• RESILIENCE – MEDIATION DE PROJETS

     

    RESILIENCE – Définition retenue par ASD-B

    « La capacité des ménages, familles, communauté et des systèmes vulnérables à faire face à l’incertitude et au risque de choc, à résister au choc, à répondre efficacement, à récupérer et à s’adapter de manière durable »

    La résilenceAGIR _ la ré́silience dans le contexte sahélien et ouest-africain

    Vous pouvez cliquer sur le lien ci-dessus pour accéder à une vidéo permettant d’approfondir cette notion de résilience suivant différents acteurs

    Cette vidéo provient d’une note intégrée dans le site INTER-RESEAUX DEVELOPPEMENT RURAL :

    Points de vue – AGIR : Qu’est-ce que la résilience ?

     

    Le site Inter-Réseaux est intéressant pour obtenir des informations relatives à des débats, échanges, réflexions en réseaux sur le Développement rural au Sud.

    ASD-B s’intéresse plus particulièrement aux chaînes des valeurs liées à l’éducation et à l’agroécologie, permettant aux générations présentes et à venir, de développer en autonomie leur capacité à faire émerger des solutions adaptées, pour résister aux chocs de tout ordre, et de manière durable.

    ACTIONS MENEES PAR ASD-B POUR LA RESILIENCE

    La principale action est la définition et l’expérimentation d’un projet global avec les parties prenantes de la région administrative du Sahel : « Appui au développement local au service de l’éducation ».

    Ce projet met en œuvre des principes de résilience et ASD-B tâche d’être facilitateur / médiateur au service de l’autonomie et la responsabilité individuelle et collective des populations de la région du Sahel.

    Pour plus d’informations : voir la rubrique « Nos projets ».

    MEDIATION DE PROJETS

    ASD-B s’intéresse au processus de médiation de projets utilisant des outils de facilitation / intelligence coopérative et prenant en considération les valeurs, intérêts et besoins de chaque partie prenante.

    La médiation peut être définie de manière générale comme un processus structuré de communication, reposant sur la responsabilité et l’autonomie des participants, et facilité par un tiers impartial, indépendant, dénué de pouvoir de décision, le médiateur, et qui a pour finalité de permettre aux personnes concernées de réaliser un projet, d’établir ou rétablir des relations, ou de prévenir ou résoudre un différend.

    ASD-B et ses membres souhaitent adopter des postures de médiateurs, et développer des compétences communautaires sur les sujets de communication positive, de l’empathie et de créativité qui favorisent les dialogues coopératifs et constructifs entre individus et collectivités.

    La médiation repose sur des principes de déontologie et de postures :

    • liberté des participants,
    • respect, bienveillance et tolérance,
    • temps partagés avec qualité d’écoute, loyauté et équité,
    • clarification des éléments fondateurs d’un projet avec objectivité et discernement,
    • identification et valorisation des rôles, responsabilités et pouvoirs,
    • prise en considération de la richesse des différences et des différends (culturels, sociaux, humains, économiques, techniques…),
    • positivité, regards sur les problèmes et les différends comme source d’innovations, de changements et de progrès,
    • autonomie, responsabilité et intégrité des parties prenantes,
    • maïeutique socratique : le médiateur est là pour libérer la parole, interroger et faire accoucher des solutions, des modes de gouvernance, des idées nouvelles par les parties prenantes… Ainsi, le médiateur adopte une posture neutre, impartiale et indépendante et met en place des règles de confidentialité.

    Dans le cadre de montage de projets, ASD-B utilise ces principes de médiation pour construire et sécuriser la coopération, avec une vision globale et commune entre les personnes et entités impliquées.

     

    Note mise en ligne le 19/08/2015 mise à jour le 10/08/16

  • CONTACTS ET MEMBRES DE L’ASSOCIATION ASD-B

     

    CONTACTS AU BURKINA FASO

    • Benoît OUEDRAOGO Président.

    Tél :   (+226) 70 25 07 61     Mail :     benoit.ouedraogo@gmail.com

    • Elisabeth KANSSOLE Coordinatrice des projets

    Tél :   (+226) 70 26 59 15     Mail :      kansoleelisabeth@yahoo.fr

    • Olivier YEHOUN Chargé de Communication.

    Tél :   (+226) 76 06 16 44     Mail :     yeoli_2007@yahoo.fr

    MEMBRES DU BUREAU EXECUTIF DE L’ASSOCIATION

    Président : Benoît OUEDRAOGO

    Vice-Président : Cyrille COMPAORE

    Coordinatrice des projets et Chargée de l’administration et des finances :   Elisabeth KANSSOLE

    Trésorier : Alex W.C.E. OUEDRAOGO

    Chargé de Communication : Olivier YEHOUN

    MEMBRE D’HONNEUR

    Maître Titinga Frédéric PACERE

    COMMISSAIRES AUX COMPTES

    Berthe BERE, Sayouba SANA

    MEMBRES DES COMMISSIONS SPECIALISEES

    Commission Education : Présidente Téné  HIEN / SOM, membre  Appoline ZERBO

    Commision Médiation :Président Ladji Sylvain DALA, membres Olivier YEHOUN, Wendyélé Fabrice GNAMBWEMBA

    Commission agroécologie et résilience sécurité alimentaire et nutritionnelle : Président Ablacé COMPAORE membre Elisabeth, KANSSOLE

    Commission Mobilisation des Ressources financières :    Président Appolinaire NANA, membres: Aminata KAMISSOGO et Alex Christel OUEDRAOGO.

    REPRESENTANTS ASD-B

    Représentant ASD-B au Québec (Canada) : Camille RONY

    Représentante ASD-B à DORI dans la Région Sahel du Burkina Maïga ZALIKATOU

     

     

     

     

     Note mise en ligne le 24/12/2014 mise à jour le 20/04/2021

  • VALEURS ET OBJECTIFS D’ASD-B

    NOTRE DEVISE

    « CONSTRUISONS DES PONTS – SEMONS DES GRAINES – PLANTONS DES ARBRES »

    BASES DE FONCTIONNEMENT DE L’ASSOCIATION

    •  Favoriser les ressources locales au Burkina Faso, créer des synergies entre les institutions, les associations Burkinabè et de la sous-région de l’Afrique de l’Ouest (but : construire des ponts en valorisant les compétences endogènes),
    •  Créer des réflexions et des partenariats dans le monde, sur des bases de coopération, de climats de confiance et d’ACCOMPAGNEMENT VERS L’AUTONOMIE.

     

     

    ETHIQUE – ENGAGEMENTS

    Actions Solidaires pour le Développement – Burkina (ASD-B) est une association burkinabè à but non lucratif créée par un groupe de femmes et d’hommes, issus de divers horizons et de plusieurs couches socioprofessionnelles. Motivés, ils et elles s’engagent à utiliser leurs compétences et  capacités pour soutenir des projets et programmes d’appui au développement local et territorial  dans les domaines  de l’éducation (les innovations pédagogiques centrées sur l’enfant, l’éducation à la non-violence et la paix); la transition agroécologique dans un contexte d’urgence de changements climatiques; la résilience des populations à la souveraineté/sécurité alimentaire et nutritionnelle, la communication non violente et la médiation sociale, la sécurité physique et morale des personnes victimes des attaques terroristes, l’emploi décent des jeunes au bénéfice des populations rurales les plus défavorisées, sur la base des valeurs de solidarité.

    Un des enjeux de l’ASD-B est de contribuer à forger au Burkina Faso, dans la sous-région et à travers la planète, la vision d’un autre monde, autrement dit, de construire des ponts, des chaînes de fraternité, d’empathie et de partage qui unissent les continents, les âges, les civilisations et les cultures.

    Pour ce faire, l’ASD-B partage la vision et l’éthique de certains partenaires et s’inscrit particulièrement dans la dynamique internationale de la charte éthique de l’Association française Terre & Humanisme, notamment dans les domaines fondamentaux suivants :

    • La contribution à concilier et réconcilier l’histoire de l’humanité avec la nature,
    • La souveraineté, la sécurité alimentaire et nutritionnelle des populations,
    • Le droit pour tout individu de se nourrir, se vêtir, s’abriter, se soigner et s’accomplir par la connaissance et la culture,
    • La volonté, en matière d’éducation, de privilégier les valeurs essentielles comme la coopération, l’entraide, la justice, le respect d’autrui et de la nature.
    • L’attention altruiste à la problématique humaine, avec le souci de comprendre et contribuer à améliorer la condition humaine dans le respect de la dignité et la liberté de chaque individu.

    UN ARBRE DE VALEURS

    OBJECTIFS

    • Promouvoir l’auto-développement des populations, principalement les plus démunies en cohérence avec leurs valeurs et leurs besoins essentiels à travers l’éducation et l’agroécologie ;
    • Renforcer la solidarité et la cohésion sociale sur la base des valeurs humanistes, de paix, d’empathie et de non-violence;
    • Contribuer en éducation, d’abord en recentrant la pédagogie sur l’enfant, et en lui inculquant des valeurs de paix, de bienveillance et en développant des attitudes et des pratiques de non-violence dans ses communications et ses relations ;
    • Promouvoir l’adoption de pratiques améliorées d’agroécologie pour atteindre la souveraineté/sécurité alimentaire et de meilleures conditions de vie des groupes communautaires dans un contexte d’urgence face aux changements climatiques en cours ;
    • Concerter et soutenir les initiatives des jeunes et des femmes en vue de créer et d’accéder à des emplois décents (particulièrement en agroéconomie) comme moyen d’accéder à I ’autonomie financière et à l’égalité sociale ;
    • Accroître les capacités d’éducation et de résilience des populations rurales et périurbaines à la sécurité alimentaire et nutritionnelle et construire un développement durable;
    • Promouvoir la cohésion sociale en préconisant l’appropriation d’une culture de la médiation sociale, favorisant: le dialogue empathique et non violent dans un contexte interculturel et inter-religieux ; la recherche de solutions participatives d‘accompagnement visant la sécurité physique et morale des personnes victimes d’attaques terroristes ;
    • Forger des partenariats stratégiques à travers le monde pour soutenir, renforcer les capacités des membres de l’ASD-B et accélérer leur impact ;
    • Solliciter, recevoir et administrer tous les moyens requis pour atteindre les buts visés.

     

     Note mise en ligne le 24/12/2014 mise à jour le 16/12/2019 suite modification statuts de l’association